Este involucra la aproximación comprensiva de las operaciones de la compañía y las prácticas de minimización que pudiesen causar efectos adversos al planeta, afectando de esta manera el que futuras generaciones puedan disfrutar plenamente de los recursos naturales.

De esta manera la Compañía contribuye con la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomente una sociedad más próspera, para tal fin nos hemos encaminado hacia la legitimación social de nuestra actividad empresarial.

Enertolima comprometida con el medio ambiente contribuye con la clasificación de los residuos, separándolos de manera adecuada desde cada uno de los puestos de trabajo de los colaboradores.

 Reciclando todos ganamos… la comunidad y el mundo se benefician

Día sin carro:

Cada año junto con la  administración municipal, la compañía  participa de manera activa en las diferentes campañas  que permiten  oxigenar los cielos de la capital tolimense, adicional a esto minimiza la contaminación auditiva latente en la ciudad.  Durante  estas  jornadas  se obsequian  souvenirs corporativos a la comunidad  que se vincula y apoya tan importante actividad, cambiando su vehículo por  deporte.

Enertolima lo concibe como el conjunto de principios y normas que regulan su diseño, integración y funcionamiento, para lo cual cuenta con campañas y  programas mediante las cuales se promueve la visión, misión, política, objetivos y valores corporativos a colaboradores y proveedores, es así como  el Gerente General trimestralmente realiza a  proveedores y colaboradores, la socialización de los avances de  la planeación estratégica de la compañía donde no solo se reitera la misión, visión y política integral, sino que adicionalmente, se presentan los resultados de los indicadores que muestran el desempeño de la compañía.

Los principios que orientan la Política de Responsabilidad Social de ENERTOLIMA S.A. E.S.P. son:

1. Dar cumplimiento a la legislación Nacional.
2. Cumplir con las obligaciones que exige el estado.
3. Realizar prácticas de competencia transparente y no difundir información tendenciosa de sus competidores.
4. Fortalecer el sistema de gestión que permita conseguir una mejora continua de la RSE.
5. Respetar ante todo sus empleados, la igualdad de oportunidades, buen trato, privacidad, libertad de opinión, garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, la formación necesaria, la estabilidad laboral, una retribución justa, así como una salud física y psicológica adecuada.
6. Asesorar a sus proveedores, para que su gestión sea socialmente responsable, estableciendo relaciones mutuamente beneficiosas, libres, respetuosas y honestas.
7. Ofrecer a sus clientes un servicio eficiente, eficaz y continuo.
8. Sensibilizar la comunidad con respecto al uso racional y eficiente de energía (URE), la prevención de riesgos eléctricos, la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible.
9. Mantener un canal de comunicación social con criterios de transparencia, fomentando un diálogo abierto con las partes interesadas, a cuya disposición se pone esta política.
10. Revisar ejecución de  procesos internos de trabajo, atendiendo las repercusiones medioambientales.